Consultorias e oficinas com instituições e organizações

Essas práticas se propõem a capacitar profissionais em recursos e estratégias dialógicas adaptadas às organizações, visando ao rendimento e à qualidade de vida dos colaboradores, à promoção de uma comunicação assertiva e, consequentemente, à diminuição de possíveis conflitos gerados por esse cenário.

Nossos projetos são sustentados em um modelo de comunicação que concebe linguagem como ação e foca no desenvolvimento relacional, desenvolvidos com um caráter teórico-prático: 

 

• Contextualizado, que reconhece as habilidades e conhecimentos já existentes em nível pessoal, coletivo e institucional, utilizando as experiências cotidianas do trabalho como recurso de aprendizagem, colocando os profissionais como protagonistas desse processo;

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• Experiencial, onde os profissionais serão convidados a experimentarem os recursos dialógicos apresentados, conectando teoria e prática;

 

• Colaborativo, que foca na criatividade, atuação conjunta e na valorização da diversidade como meios para produção de ações transformativas na instituição; e

 

• Crítico/reflexivo, que visa estimular uma postura reflexiva acerca da própria atuação profissional, buscando reagir aos desafios com criticidade e encorajando o colaborador a agir ativamente na produção de soluções possíveis.

 

Como funciona?

Cada projeto é pensado de forma personalizada, moldada a partir das necessidades, contextos e objetivos de quem nos procura. 
 

Não seguimos um formato único: escutamos a demanda e, a partir dela, cocriamos o caminho mais adequado. Os formatos são diversos e flexíveis, podem incluir encontros pontuais ou processos contínuos, presenciais ou on-line, individuais ou em grupo.
 

Todo conhecimento compartilhado é construído em diálogo com quem participa. Por isso, nossos projetos podem assumir diferentes formatos, como aulas, palestras ou workshops, sempre adaptados à realidade e aos interesses de cada contexto.